Из за случая произошедшим 30 апреля 2011 года, General Motors и профсоюз United Auto Workers подают в суд на 28 сотрудников завода Лордстауне GM, штат Огайо, на котором производят Chevrolet Cruze. Сотрудники говорят, что когда они были наняты в октябре 2006 года они были неправильно классифицированы как временные работники. Их отпустили шесть месяцев спустя, в апреле 2007 года, но затем опять наняли на шесть месяцев.

Когда они были наняты, рабочие говорят, что они были неправильно классифицированы и получали ту же зарплату, как и постоянные работники со стажем. Но в июне 2008 года 28 работников говорят, что они были вынуждены принять классификацию как временные работники и принять 40-процентное сокращение платы или увольнение. Адвокат работников говорит, что они должны были быть выплачены по более высокой ставке в течении всего времени. Кроме того, 28 сотрудников говорят, что было еще 22 временных сотрудников, нанятых в то же время, как и они, и которые смогли заработать постоянный статус, заработной платы и льгот. Сотрудники говорят, что изменения в оплате нарушил коллективный договор и что UAW отказался подать жалобу на них. Работники подали в суд из за заработной платы в размере от $ 3 до $ 4 млн, а также постоянные позиции и преимущества.

GM и UAW отрицал нарушения и подала ходатайство для упрощенного судебного процесса, который закончился бы так. GM не комментирует, но UAW утверждает, что сотрудники не исчерпали средства их внутреннего разрешения. Иск был отказан судьей Бенита Пирсон, и дело будет продолжаться.